盛夏七月，激情似火。7月22日，大連港灣公司迎來了2022屆高(gāo)校畢業生。應屆畢業生們的(de)到來，為(wèi)公司事業的(de)發展注入了新鮮動力。為(wèi)了做(zuò)好本次新生力量入職報到工作，公司在五樓會議室召開了“2022屆新員工入職見面會”。公司黨委書記、董事長(cháng)倪朝晖，公司人力資源部、團委、工程管理(lǐ)部相關負責人出席見面會。
見面會上，倪朝晖董事長(cháng)在緻辭中對公司新員工加入大連港灣公司這個溫暖和(hé)諧的(de)大家庭表示熱烈歡迎，并對公司基本現狀、發展前景做(zuò)了闡述和(hé)說明，激發新員工鬥志，增強歸屬感。同時，對新員工提出了幾點希望：一(yī)是踏踏實實、兢兢業業。希望大家充分珍惜自(zì)己的(de)工作崗位，不斷努力，積極進取，把個人的(de)發展和(hé)公司的(de)發展相結合，抓住機(jī)遇為(wèi)公司的(de)發展貢獻自(zì)己的(de)力量。二是轉換角色，融入團隊。希望大家能盡快融入到新的(de)工作環境之中，主動将個人的(de)成長(cháng)與企業發展聯系在一(yī)起，培養自(zì)己的(de)團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自(zì)身的(de)素質在企業發展中得到提升。三是加強學(xué)習，善于總結。大家一(yī)定要善于學(xué)習、勤于思考，有(yǒu)目标的(de)拓展自(zì)身的(de)知識結構，不斷掌握新知識、新技術、新工藝，在工作中不斷提升自(zì)身業務水平。四是規劃好職業目标，努力實現目标。大家要根據自(zì)身的(de)特點及希望達到的(de)目标，來為(wèi)自(zì)己制定一(yī)個适合自(zì)己的(de)職業生涯規劃，創造出一(yī)條适合自(zì)己的(de)職業之路。
會後，新入職員工參加了公司安全生産管理(lǐ)、企業文化等方面的(de)崗前培訓、參觀了沉箱預制施工工藝和(hé)沉箱廠職工創新工作室，與二公司青年(nián)職工進行(xíng)座談交流。經過一(yī)系列培訓的(de)開展，從多個角度增進新員工對企業及工作崗位的(de)認識和(hé)了解，進一(yī)步增強了新入職員工的(de)職業榮譽感和(hé)歸屬感，激發出責任感和(hé)使命感。
新員工是企業的(de)新生力量，是企業長(cháng)效發展的(de)後備力量，是企業精神得以發展和(hé)提高(gāo)的(de)希望所在。而大連港灣公司作為(wèi)新生們職業生涯發展的(de)新開端，全方位的(de)員工培養體系、多樣廣闊的(de)晉升空間将助他們走得更穩、更快。最後，我們也相信：通過他們的(de)刻苦努力鑽研和(hé)學(xué)習，不斷的(de)成長(cháng)和(hé)自(zì)我突破，一(yī)定會助力大連港灣公司締造新的(de)輝煌！
