5月13日下午，以“張鳳武職工創新工作室”為(wèi)主體，公司組織召開了2022年(nián)度創新工作動員會。會議由公
司副總經理(lǐ)、工作室領銜人張鳳武主持，公司副總工、工程管理(lǐ)部部長(cháng)韓松受邀參會，來自(zì)機(jī)關部室及各基層單
位的(de)25名技術骨幹參加了會議。
公司副總經理(lǐ)、工作室領銜人張鳳武在會議上強調：
一(yī)、要高(gāo)度重視(shì)創新工作。集團蔡典維董事長(cháng)多次指出“科(kē)技創新是集團高(gāo)質量發展的(de)第一(yī)動能”，因此各
單位要聚焦創新創效，聚力提升公司核心競争力，打好科(kē)技創新“升級戰”；
二、要正确認識“職工創新工作室”的(de)作用。“張鳳武職工創新工作室”在2020年(nián)度獲“大連市(shì)職工創新工作室”
命名， 2021年(nián)度獲“遼甯省職工創新工作室”命名，工作室不是個人的(de)榮譽和(hé)成績，而是公司全體技術人員智慧
的(de)結晶，是公司開展創新工作的(de)重要平台和(hé)載體。
三、“職工創新工作室”要廣納英才。希望公司更多的(de)職工加入到創新工作室，通過資源共享、群策群力，
為(wèi)公司高(gāo)質量發展提供強勁動能。
會上，工作室成員劉恩君從工作室簡介、工作室文化、工作室制度及工作室成效四個方面對“張鳳武職工
創新工作室”進行(xíng)了詳細的(de)介紹。
據悉，随着工作室獲得2021年(nián)度“遼甯省職工創新工作室”認證，也完成了從“項目級”到“公司級”的(de)
跨越，下一(yī)步公司将以“張鳳武職工創新工作室”為(wèi)平台，有(yǒu)效發揮工作室示範引領、人才培養、創新攻
關、“傳幫帶”的(de)作用，引領帶動廣大職工特别是青年(nián)職工展現創新才智，踴躍投身創新實踐，推動職工
創新成果轉化，不斷提升企業自(zì)主創新能力。
