連日來，公司黨委委員、總會計師、工會主席陳斌華帶隊深入大連區域各基層單位，就基層工會組織
建設、維護職工權益及職工創新工作室等工作進行(xíng)調研，并開展“喜迎盛會鼓幹勁 平安度夏建新功”慰問活
動，為(wèi)堅守崗位的(de)基層職工送去(qù)防暑降溫物品。公司工會及團委相關人員一(yī)同參加了調研。
在第二項目管理(lǐ)公司和(hé)沉箱廠調研過程中，陳斌華聽取了風電項目彙報及職工創新活動開展情況。
他強調：一(yī)是要堅決維護職工權益，尤其是駐外職工，要根據職工的(de)需求不斷調整工作形式，把服務職
工群衆各項工作落到實處；二是要多給職工創造幹事創業的(de)平台，利用好高(gāo)新技術企業的(de)相關政策，
利用好工作室這個載體，引導職工為(wèi)公司發展貢獻更多的(de)聰明才智，使企業立于不敗之地(dì)；三是要重
視(shì)亮(liàng)點工作發展與傳承，工作室的(de)創建隻是第一(yī)步，要充分發揮省市(shì)兩級工作室的(de)優良傳統，結合日
常工作做(zuò)好創新工作，為(wèi)青年(nián)職工做(zuò)出表率。
在第三項目管理(lǐ)公司和(hé)第五項目管理(lǐ)公司，陳斌華主席與基層幹部群衆開展了座談交流。
青年(nián)職工、女職工、困難職工、臨退休老職工和(hé)一(yī)線職工，陳斌華主席與大家真誠熱烈地(dì)交流，
傾聽每一(yī)名職工的(de)心聲和(hé)訴求，并耐心予以答複。他表示：維護權益是群團組織的(de)基本職能，
也是群團組織赢得群衆信任和(hé)擁護的(de)重要基礎。在集團整合的(de)重要階段，基層黨員幹部一(yī)定
要保持初心、吃苦在前，以集體利益為(wèi)重，職工權益為(wèi)重，做(zuò)好新形勢下職工群衆工作，調動
好職工群衆的(de)積極性和(hé)創造性。
