随着公司業務的(de)擴展，越來越多的(de)職工響應“走出去(qù)”的(de)号召，奔赴省外乃至國(guó)外為(wèi)公司開疆拓土。因此“如(rú)
何保障駐外職工及家屬的(de)權利義務”、“‘如(rú)何及時做(zuò)好關愛慰問及幫扶工作”成了公司黨委及群團組織的(de)重中之重。
在“六一(yī)”兒童節來臨之際，公司黨委委員、工會主席、總會計師陳斌華帶隊以困難職工及離(lí)連駐外職工為(wèi)對
象，開展走訪慰問工作，為(wèi)他們的(de)子(zǐ)女送上節日的(de)祝福，将組織的(de)溫暖和(hé)關切送到職工及家屬的(de)心坎上。
在慰問交流中他表示，“生活是美好的(de)，困難是暫時的(de)，公司職工要相信組織、鼓起勇氣向前看，在公司黨
委和(hé)工會的(de)關懷幫助下，在自(zì)己個人的(de)努力奮鬥下，困難終将被戰勝”。同時他強調，“公司工會各級組織、各級
工會幹部要做(zuò)好職工的(de)娘家人，切實為(wèi)職工排憂解難、服好務”。
在了解到二公司駐外職工家屬意外受傷、行(xíng)動不便、就醫不便的(de)情況後，公司工會、團委及時組織志願者
主動登門服務、開車接送、送醫就診。公司工會委員、二公司相關領導也第一(yī)時間前往慰問，帶去(qù)了公司領導
的(de)關心和(hé)問候，同時感謝職工家屬對公司工作的(de)支持，并表示公司永遠是職工及家屬的(de)依靠。
公司對職工的(de)關愛永遠都在
